Van visie naar gedrag: de lerende organisatie in de praktijk
Iedereen is het erover eens: een lerende organisatie is belangrijk. Maar hoe vertaal je mooie plannen naar concreet gedrag op de werkvloer? En hoe laat je zien dat dit meer…
Sociale veiligheid: van goed bedoeld naar goed geregeld
Sociale veiligheid is geen “zacht” thema – het is een harde succesfactor. Organisaties die het goed regelen, zien meer eigenaarschap, betere samenwerking, minder uitval en een cultuur waarin mensen elkaar…
Eerste hulp bij vakantieproblemen
Tijdens deze interactieve sessie krijg je helder inzicht in de regels rondom vakantiedagen en leer je hoe je hier in de praktijk slim mee omgaat.
Terug naar kantoor! Maar hoe dan?
Hybride werken is voor veel organisaties inmiddels de norm, maar op één vraag hebben veel organisaties nog geen antwoord gevonden: hoe krijgen we mensen op een duurzame, motiverende manier weer…
Wet loontransparantie: kun jij loonverschillen uitleggen?
Wet loontransparantie: kun jij beloningsverschillen uitleggen? Wat doe je als medewerkers morgen om inzicht vragen? Tijdens deze sessie laat dr. Kristiaan Glorie zien hoe je met een datagedreven aanpak beloningsverschillen…
Meet je digitaliseringsscore en versnel met AI
Hoe maak je van HR een strategische kracht in een wereld van AI en snelle technologische ontwikkelingen? En waar liggen in jouw organisatie de grootste kansen? Tijdens deze sessie krijg…
Complexe arbeidsconflicten: signaleren, begeleiden en begrenzen
Arbeidsconflicten zijn op zichzelf al lastig, maar sommige situaties zijn zó complex dat ze uitgroeien tot een hardnekkige en risicovolle kwestie. Denk aan spanningen die verweven raken met ziekte en…
Mobiliteit onder druk: van brandstofcrisis naar gedragsverandering
Hoe HR met slim mobiliteitsbeleid impact maakt op kosten, vitaliteit, duurzaamheid en organisatiecultuur.
Bereik je collega’s met zelfgemaakte HR-video’s
Jouw ideale sollicitant scrolt deze week langs dertig vacatureteksten. Je collega klikt het intranetbericht weg. En die e-learning? Blijft op 12% steken. HR-communicatie staat voor een uitdaging. De boodschap klopt nog steeds, alleen de vorm niet meer…
High potentials herkennen, ontwikkelen en behouden: van onderbuikgevoel naar objectieve talentstrategie
Veel organisaties willen hun toekomstige leiders vroegtijdig herkennen, maar in de praktijk blijkt “high potential” vaak lastig scherp te definiëren. Is iemand een high potential omdat hij of zij nu…
Podcast HR Halfuurtje: Coach in plaats van manager: werkt dat echt?
Tijdens deze sessie luister je live mee met een opname van onze populaire podcast het HR Halfuurtje! Via koptelefoons hoor je hoe hosts Rutger en Bregje Mollee in gesprek gaan met Zoé Goddijn.
Bruisende Beursvloer
Even behoefte aan inspiratie buiten de sessieruimtes? Op de bruisende beursvloer ontmoet je de partners van HR in Motion 2026.