Van CV naar AI en competenties: eerlijker, slimmer en effectiever werven in een veranderende arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt verandert sneller dan ooit, maar veel organisaties selecteren nog steeds op een traditioneel cv. Daarmee missen we vaak talent en potentieel. In deze sessie laat Karim Akhlal zien waarom competentiegericht werven en selecteren dé volgende stap is voor moderne HR-organisaties.

Aan de hand van praktijkvoorbeelden en actuele ontwikkelingen ontdek je hoe organisaties kunnen overstappen van “waar iemand ooit gewerkt heeft” naar “wat iemand daadwerkelijk kan”. Want diploma’s, functietitels en jaren ervaring zeggen lang niet altijd iets over de competenties die nodig zijn om succesvol te zijn in een rol of team. En in een door AI gedreven toekomst worden alle huidige processen radicaal veranderd. Tijdens deze presentatie krijg je inzicht in hoe competentiegericht recruitment zorgt voor eerlijkere selectieprocessen, betere matches en meer ruimte voor verborgen talent. Daarnaast bespreken we welke rol technologie en data kunnen spelen om objectiever en effectiever te selecteren — zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen. Een inspirerende en praktische sessie voor HR-professionals die recruitment toekomstbestendig willen maken.

Waarom cv-gedreven selectie steeds minder goed werkt in de huidige arbeidsmarkt
Hoe competentiegericht werven leidt tot betere matches, meer diversiteit en sterkere teams
Praktische handvatten om binnen HR en recruitment objectiever en toekomstgerichter te selecteren

Spreker(s)

Karim Akhlal