Mensgericht werkgeverschap in de praktijk: van strategie naar beleving

De wereld van werk verandert. Als HR-professional hebben we te maken met stevige strategische issues – en dit zal de komende jaren niet anders zijn. De betrokkenheid van medewerkers blijft dalen, de arbeidsmarkt krimpt en medewerkers hebben andere verwachtingen van werk. Hoog tijd dus voor een strategisch antwoord op de vraag: hoe organiseren we werk zo dat mensen met plezier en productief willen en kunnen blijven werken?

In deze masterclass nemen we je mee in de wereld van Human Experience (HX). Want bij Rvdb zeggen we met overtuiging: Bye bye Human Resources, hello Human Experience. HX is een manier van organiseren waarin de mens niet als middel, maar als doel wordt gezien. Een manier die je organisatie helpt duurzaam productief te zijn, met medewerkers die floreren. Het is daarmee geen bijzaak meer, maar een voorwaarde voor succes. Tijdens de sessie verdiepen we ons in de theorie en het belang van HX, en laten we zien hoe je visie en beleving samenbrengt in een roadmap met concrete acties die je organisatie blijvend mensgericht maken. Want HX wordt pas echt effectief als het ‘mensgerichte’ ook écht zo wordt ervaren. Voor HR-professionals die mensgericht werkgeverschap niet een ambitie willen laten blijven, maar wérkelijk willen verankeren in strategie, cultuur en beleving.

Wat is de essentie van Human Experience (HX) en hoe leidt het tot duurzaam organisatiesucces
Hoe vertaal je je strategische organisatiekoers naar een HX-visie en strategie die door medewerkers ook echt als mensgericht worden ervaren
Hoe meet je HX – en hoe vertaal je dat weer door naar concrete acties en vervolgstappen voor je mensen en organisatie

Mensgericht werkgeverschap in de praktijk: van strategie naar beleving

Spreker(s)